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Gemeinsam im Leben!
Werde Teil eines Teams, das Menschen mit schwersten neurologischen Einschränkungen mit Respekt, Wärme und echter Menschlichkeit begegnet.
Pflege mal anders? Dann bist Du bei uns richtig.
Du möchtest Menschen mit schwersten neurologischen Einschränkungen auf Augenhöhe begleiten und ihren Alltag mit Herz, Kompetenz und Kreativität mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei uns gibt es Pflege mal anders. Hier kannst Du Verantwortung übernehmen und echten Einfluss auf das Leben unserer Bewohner nehmen.
Warum Du bei Gemeinsam im Leben arbeiten solltest
Bei uns arbeitest Du in der neurologischen Langzeitpflege der Phase F.
Du wirst Teil eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam Verantwortung übernimmt, füreinander da ist und jeden Menschen als wertvollen Gast des Lebens sieht.
Was Du bei uns findest:
Ein motiviertes, warmherziges Team
Fachlich anspruchsvolle und vielseitige Arbeitsfelder
Einarbeitung mit Zeit, Ruhe und echter Begleitung
Eine Vergütung nach AVR*-Württemberg
*Arbeitsvertragsrichtlinien
in der Fassung der Arbeitsrechtlichen Kommission – Landeskirche und Diakonie Württemberg für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Württemberg angeschlossen sind.
Entwicklungs‒möglichkeiten, Fortbildungen und ein Arbeitsumfeld, das Innovation schätzt
Unsere Kultur: Gemeinsam Leben gestalten
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Menschlichkeit, Respekt und echter Nächstenliebe.
Wir sehen jeden Menschen als Gast des Lebens – einzigartig, wertvoll und würdig.
Wir schaffen Räume voller Wärme, Vertrauen und Gemeinschaft. Bei uns zählt jede Aufgabe gleich viel. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig, begegnen Herausforderungen mutig und bringen Farbe, Freude und Leben in den Alltag unserer Bewohner.
Du möchtest mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren?
Dann lies dich gerne tiefer ein – über dem Button findest du unsere ausführliche Unternehmenskultur als PDF.
Was wir Dir bieten:
Interne Aufstiegs-möglichkeiten
Feste Dienstwochen-enden
Für mehr Planbarkeit
Einspring-prämie
60 € je Dienst
30 Urlaubstage
+ bis zu 6 extra bei Nachtdienst
Sorgfältige Einarbeitung
Großzügiger Pausenraum + Außenterrasse
Fester Dienstplan 1 Monat im Voraus
Mit Wunschberücksichtigung
Dein Mitarbeiterkind darf mit zur Besprechung